9月6日下午，学校在长安校区行政楼B304会议室召开了“放管服”工作风险评估研讨会。校党委副书记、副校长（主持行政工作）王启龙，副校长赵国华出席会议，副校长吴耀武代表高级翻译学院出席会议。各相关职能部门负责人及试点学院党政负责人参加会议，会议由赵国华主持。
会上，各职能部门针对前期与“放管服”改革试点学院商谈过程中出现的问题和风险点做了深入地剖析，并对岗位聘任、职称评审、绩效分配、人才引进、学科建设、科研管理、教学改革、财务管理等领域的权力下放提出了可行性方案。各试点学院积极建言献策，就“放管服”改革中可能面临的困难提出了宝贵的建议。
副校长赵国华表示，通过前期职能部门与各试点学院的多次对接和商谈，目前“放管服”工作已初步具备了实施的条件和基础，他鼓励各职能部门和试点学院进一步深化沟通，细化“放管服”权力清单，拿出切实举措，有效规避风险，确保“放管服”改革的顺利推进。
副校长（主持工作）王启龙强调，“放管服”改革的目的是构建活力、高效、顺畅的管理机制，各单位一定要明确“放”、“管”、“服”三者的关系，利用有限的资源充分释放学校的办学活力。他指出各职能部门要扮演好自己的角色，在充分保障学院自主权的基础上做好监督与指导工作，正确引导各试点学院完成此次改革工作，确保各项措施落到实处，改革取得成效。
下一步学校将着力推进“放管服”工作，拿出切实的“放管服”举措，根据“一院一策”的改革思路，列出精准的下放清单，确保学校“放”得有序，学院“接”得有力。
